Зарплаты новгородцев снизились более чем на 20 процентов

В апреле общий зарплатный фонд страны сократился почти на четверть.

Официальные зарплаты россиян в нерабочем апреле, когда в большинстве регионов действовали карантинные ограничения на работу предприятий, уменьшились на 23% по сравнению с мартом, выяснила аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Каникулы без денег

Апрель в России начался с нерабочей недели, которая затем переросла в месяц. Объявленные властями «коронавирусные каникулы» предусматривали сохранение за отправленными на самоизоляцию людьми заработных плат – как на государственных, так и на частных предприятиях. На поддержку занятости были ориентированы меры государственной поддержки – снижение ставок страховых взносов для малого и среднего бизнеса, безвозмездные субсидии на зарплаты в пределах МРОТ при условии сохранения штата, льготные зарплатные кредиты, которые впоследствии были дополнены программой кредитования под 2% с возможностью списания долга при отсутствии на предприятии массовых сокращений. Меры откровенно запаздывали и изначально были не в полной мере доступны бизнесу, но главное, они не могли в достаточной мере компенсировать масштабное падение выручки на фоне заморозки экономики.

Не имея возможности платить зарплаты, многие предприятия начали вынужденно прибегать к оптимизации расходов – переводить сотрудников на неполный день, зачастую как минимум при фактическом сохранении прежней продолжительности рабочего времени, отправлять в неоплачиваемые отпуска, урезать все надбавки сверх оклада или увольнять.

Зарплаты в минус

Как выяснила FinExpertiza, последствия коронавируса для личных кошельков россиян не заставили себя ждать – уже в апреле общий зарплатный фонд страны сократился сразу почти на четверть, в то время как год назад от марта к апрелю он, наоборот, рос.

В апреле совокупный размер выплаченных россиянам белых зарплат уменьшился по сравнению с предыдущим месяцем на 23%, следует из статистики сборов налога на доходы физических лиц (НДФЛ), которые аккумулируют региональные бюджеты. При этом уровень официально зарегистрированной безработицы вырос лишь на 1,1 процентный пункт – с 4,7% до 5,8%.

Региональное расслоение

В 42 регионах зарплаты упали на 20% и более, к ним относится и Новгородская область, где снижение заработной платы составило 21,3%. В 18 регионах заработок обвалился на четверть и более, в отдельных субъектах на треть. При этом и среди наиболее, и среди наименее пострадавших есть регионы как с высокими, так и с низкими зарплатами.

Сильнее всего зарплаты уменьшились в Удмуртии (-35,1%). В этом же группе -  Владимирская область, Пермский край, Тюменская область, Кабардино-Балкария, Сахалинская область, а также Санкт-Петербург (-30%), Татарстан (-29,8%), Оренбургская область (-29,5%). Возглавляет десятку антирейтинга Москва (-28,5%).

Среди федеральных округов наиболее заметное снижение отмечено в Приволжском (-26,2%), Центральном (-25,5%) и Северо-Западном (-24,7%). В СЗФО лишь Республику Коми можно отнести к наименее пострадавшим регионам – здесь зарплаты уменьшились на 9%. В целом зарплаты менее всего просели в Сибирском федеральном округе (-4,6%).

Единственным регионом, где в апреле произошёл рост средней зарплаты, стала Волгоградская область – исходя из данных по налоговым сборам, белый заработок увеличился на 14,9%. Средние зарплаты за месяц практически не изменились в Калмыкии.

«Снижение зарплат за месяц сразу более чем на 20% подтверждает, что коронавирусный кризис серьёзно ударил по реальной экономике и доходам людей. Вероятно, что в сегменте теневой экономики заработки упали ещё более существенно. Важно понимать, что мы говорим о «средней температуре по больнице». Это означает, что если крупные предприятия смогли минимизировать секвестр зарплатного фонда, то многие отрасли малого бизнеса могли полностью лишиться выручки из-за режима карантина и обвала спроса, и им попросту не из чего было платить зарплаты. Таким образом, падение заработков в отдельных секторах могло стать критическим, а масса людей и вовсе потеряла работу, лишившись единственного источника средств к существованию.

Большинство людей выйдут из кризиса более бедными, чем были до его начала. Но что ещё более критично, может усилиться имущественное расслоение: наёмные сотрудники, работающие удалённо, могли сохранить своё благосостояние и сэкономить на карантине, в то время как те, кто не имел возможности работать из дома, сидели на урезанных зарплатах или вовсе без денег. От того, насколько быстро произойдёт перезапуск экономики, будут зависеть не только счётные экономические показатели вроде средних зарплат, но и общий уровень социального благополучия населения и психологическое здоровье каждого отдельного человека», – прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Поделиться: