С Карамелькой в интерьере
Прижившаяся в офисе Росхимпрофсоюза Карамелька (говорят, такие трёхцветные кошки приносят счастье) – ласковая, покладистая, легко даётся в руки, не царапается. Идея сфотографировать Олесю Антонову вместе с ней пришла после рассказа девушки о том, как женский коллектив спектральной лаборатории Инженерно-аналитического центра ПАО «Акрон» помог 20 представителям пушистого мяукающего сословия. В одном из районов области заболела женщина, приютившая кошек, которых ей пришлось оставить на заботы соседей. Вот и отозвались на клич о помощи сотрудницы ИАЦ – собрали денежки, купили корм и передали волонтёрам.
Олеся Антонова – из той команды молодых профсоюзных активистов, которых опекают профком предприятия, областная организация Росхимпрофсоюза и даже НОПФ. О том, что она будет заниматься профсоюзной работой, Олеся не думала, когда пришла работать в ПАО «Акрон».
Она родом из Тверской области. Росла и училась в посёлке Плоскошь Торопецкого района. Основательность, наверно, у неё в крови. С серебряной медалью закончила школу. А поступать в университет решила не в Твери, а с подругами поехала в Великий Новгород. В НовГУ получила специальность биолога, причём, закончила вуз с красным дипломом. На «Акрон» посоветовал идти будущий муж, там набирали специалистов на создающееся производство нефелина и редкоземельных элементов. Она стала лаборантом химического анализа по контролю цеха карбамида, получив 4 разряд.
Через год, в 2013 году в силу производственной необходимости её перевели в Центральную химическую лабораторию. Но временная эта работа оказалась постоянной. И она стала лаборантом спектрального анализа лаборатории физико-химических методов анализа. Разряд ей присвоили 5-й. А ещё через годик сдала экзамен на 6 разряд, причём в ЦХЛ стала вторым специалистом с таким высоким разрядом. К слову, в ИАЦ (который образовался в результате объединения ЦХЛ и ЦПСК), где сейчас трудится более 270 человек, только четверо специалистов имеют 6 разряд.
- Моя специализация по диплому НовГУ – биохимия. Но я решила получить химическое образование. В 2015 году поступила в магистратуру Ивановского государственного химико-технологического университета, на кафедру технологии неорганических веществ. Через три года успешно защитилась и получила диплом магистра, - рассказывает Олеся.
Вот уже три года она работает химиком в спектральной лаборатории ИАЦ. В коллективе, где сильные профсоюзные лидеры, наверно, остаться в стороне от общественной работы невозможно. Примером общественной активности для Олеси, как и для других молодых работников, стали Ольга Васильевна Козакова, которая была председателем профсоюзной организации ЦХЛ, а сейчас является заместителем председателя цехового комитета ИАЦ, и её коллега Валентина Николаевна Мельникова, активист цехкома лаборатории. Они и вовлекли Олесю в общественную работу и предложили профсоюзному руководству обратить на неё внимание.
- Благодаря профсоюзу я стала активно участвовать в общественной жизни своего коллектива. Эта работа становится теперь и образом жизни, - говорит Олеся. - Профсоюз для меня – это новые знакомства, новые друзья. Общение, которое развивает кругозор, помогает раскрыть и творческие способности, и заняться самообразованием, например, в области трудового законодательства.
Вместе со сверстниками она участвовала в городских и областных профсоюзных школах молодёжного актива. Областная федерация профсоюзов организует такие школы выездными, Олеся с ребятами побывала в Валдае и Боровичах. Имеет сертификаты тренинг-семинара по коммуникативным технологиям, технике и культуре речи. И даже в Белоруссию съездила – как участник Международного обучающего форума Минской областной организации Белхимпрофсоюза. А ещё Олеся – член молодёжного совета НОФП.
Профсоюзные школы молодёжного актива, тренинги, встречи с представителями власти, участие в предвыборной компании партии «Союз Труда», флешмобы, квесты, фотоконкурсы - во все эти мероприятия и акции руководители профкома предприятия, отраслевой организации профсоюза, областной федерации вовлекают молодёжь. С какой целью?
- Мы должны думать о перспективе нашей организации. Возраст среди председателей цехкомов, руководителей профкома – старше среднего. Надо готовить молодую смену. Олеся – одна из тех, в ком мы видим потенциал. Она неравнодушная, ей общественная деятельность интересна, - говорит заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Станислав Мельников.
Разговариваю с Олесей и понимаю, что девушка она доброжелательная, умная, и даже, сказала бы, этакая перфекционистка – ей нужно, чтобы всё было сделано правильно, и выглядело правильно. При этом она очень и очень скромная.
- Но как раз общественная работа и помогает молодым людям преодолеть излишнюю скромность, раскрыться, потому что работа с людьми этого требует, - возражает Мельников. - Чтобы защищать интересы трудового коллектива, нужно уметь быть напористыми.
В профкоме предприятия убеждены в том, что работать с молодёжью надо. Работодатель, ориентируясь на молодых специалистов, преследует свои цели – готовит будущих руководителей подразделений, управленческий персонал. У профсоюза задача другая – обеспечение трудовых прав работников. В том числе и молодых участников профессиональной деятельности.
- Мы хотим, чтобы инициатива развития молодёжного движения исходила от самой молодёжи, - обобщает Станислав Мельников. – Мы пытаемся подтянуть молодых людей к общественной жизни, чтобы они обучились, соорганизовались и сами начали проявлять инициативу. Чтобы они были более активными на площадке предприятия. Но при этом у нас единое мнение – мы противники того, чтобы навязывать инициативу сверху.
Он констатирует, что сейчас, к примеру, в профсоюзной организации «Акрона» нет молодёжной секции или совета, так же, как нет и молодёжного раздела в коллективном договоре работников предприятия с работодателем. Но интерес к этому должны проявить сами представители молодого поколения, отстаивать его, лоббировать. И поддержка им в этом случае от старших товарищей по профсоюзу безусловно гарантирована.
Наталья МЕЛКОВА
Фото автора и из архива Олеси Антоновой
Материал публикуется в рамках совместного проекта газеты «Профсоюз химиков», «Новой новгородской газеты» и интернет-журнала «Портал 53» (portal-vn.ru)