Господа чиновники, пожалуйте в волонтёры!

Такое предложение поступило на встрече Андрея Никитина со студентами-медиками, работающими в «красных зонах».

Студентка Института медицинского образования НовГУ, региональный координатор волонтёров-медиков в Новгородской области Анастасия Пескова попросила губернатора Андрея Никитина организовать и, возможно, сделать традиционным региональный День добра, чтобы и члены регионального правительства примерили на себя роль волонтёров и стали участниками волонтёрских акций. Это произошло 21 января, когда глава региона встретился с учащимися и ординаторами Института медицинского образования НовГУ и медицинского колледжа, работающими в «красных зонах» лечебных учреждений. По информации управления информационной политики администрации губернатора Новгородской области, в мероприятии также приняли участие волонтёры акции #МыВместе, которые с начала пандемии помогают новгородцам и медикам.

Анастасия Пескова рассказала, что за время пандемии многие волонтёры и сами морально устали. Однако поддержка их деятельности, в том числе, самим губернатором, мотивирует их продолжать работу.

Андрей Никитин, как сообщает его пресс-служба, высказанную идею поддержал. Как поддержал и важность поощрения волонтёров в нематериальном виде за их деятельность.

С 2020 года новгородские волонтёры присоединились к Всероссийской акции помощи в период эпидемии коронавируса #МыВместе. Их сейчас около 400 человек. С начала пандемии добровольцами отработано более трёх с половиной тысяч заявок, доставлено более 20 тысяч бесплатных продуктовых наборов.

В целом официальное сообщение о встрече, как принято, носит оптимистичный характер. Губернатор поздравил молодых людей с приближающимся Днём российского студенчества и поблагодарил их за смелое решение – в такой трудной и опасной ситуации не остаться в стороне, а прийти на помощь новгородцам и своим старшим коллегам в медучреждениях области.

По словам студентов, работа в «красной зоне» – обдуманное решение, поступить по-другому будущие медики в разгар пандемии не смогли. Большинство из них получают образование по специальностям, не связанным с инфекционными заболеваниями, но, несмотря на это, работают с пациентами в ковидных госпиталях.

Студент ИМО Ярослав Кузьменко с 2018 года совмещает учёбу с работой в больнице. С декабря прошлого года молодой человек работает в реанимации Клиники №2 ЦГКБ. В дальнейшем он планирует поступать в ординатуру по реабилитологии или пульмонологии. По его словам, людям после перенесённого ковида требуется реабилитация. Он спросил у губернатора, какая работа проводится в регионе по оснащению клиник реабилитационным оборудованием.

Андрей Никитин отметил, что за счёт областных и федеральных средств в этом году планируется закупка «тяжёлого» медицинского оборудования, в том числе, двух реабилитационных систем. Помимо этого, в Старорусскую ЦРБ и Новгородскую областную клиническую больницу будут приобретены ангиографы. В пяти учреждениях обновят аппараты рентгендиагностики. В Шимскую ЦРБ будет закуплен маммограф, а в Старорусскую районную больницу и Новгородский центр фтизиопульмонологии – аппараты компьютерной томографии.

«Сейчас у нас есть три основных направления развития здравоохранения. Первое – обновление «тяжёлого» оборудования, которое позволит нам оказывать помощь на месте, чтобы пациентам не приходилось ездить в клиники Москвы и Петербурга. Второе – развитие первичного звена: установка ФАПов, оснащение районных больниц. Третье – создание единой кардиологической службы в регионе, которой у нас никогда не было», – отметил губернатор.

Ординатор и будущий терапевт Янина Лукина поинтересовалась, какие меры поддержки оказываются молодым специалистам. Сейчас девушка уже работает в терапевтическом отделении клиники №1 и планирует остаться там и после прохождения ординатуры. По словам губернатора, «новые меры поддержки должны быть работающими, и у нас они появляются, исходя из потребности медиков». Сегодня ординаторы могут получить компенсацию за обучение при их последующей работе в медицинских организациях области в течение пяти лет. Кроме того, медикам, окончившим вуз в 2021 и 2022 годах и трудоустроившимся в поликлинику или «скорую помощь», предоставляется ежемесячная выплата в 15 тыс. рублей. Также в регионе продолжается реализация программы по обеспечению медицинских работников жильём, а именно – приватизация квартир, предоставленных по договорам найма через семь лет непрерывного стажа в медицинской организации.

С этого года медицинским работникам остродефицитных специальностей, таких как анестезиолог-реаниматолог, участковый терапевт, педиатр, фельдшер, на которого возложена функция лечащего врача, в течение трёх лет будет оказываться ежегодная поддержка в размере 500 тысяч рублей при условии работы в медицинской организации в течение пяти лет.

И.о. ректора НовГУ имени Ярослава Мудрого Юрий Боровиков обратился к губернатору с просьбой о поддержке регионом развития аккредитационно-симуляционного центра НовГУ. Это площадка, где выпускники медколледжей, Института медицинского образования и ординаторы проходят аккредитацию. На высокотехнологичных тренажёрах они демонстрируют врачебные навыки. После модернизации центра экзамен можно будет сдать по хирургии, урологии, отоларингологии. С июня добавятся такие направления, как «лечебное и сестринское дело», «ортопедическая стоматология» для выпускников коллежей.

К сожалению, в официальной информации пресс-службы губернатора не говорится, насколько эффективно в нашей области решается проблема дефицита кадров в здравоохранении. «Благодаря поддержке медиков со стороны федерального центра и собственным программам в Новгородской области прекратился отток медицинских кадров. Так заявил сегодня губернатор региона Андрей Никитин на встрече с Президентом России Владимиром Путиным», - сообщил 24 марта 2021 года портал medvestnik.ru. «Стабилизировалась у нас ситуация, и, надеюсь, она будет расти», – процитировало издание новгородского губернатора.

Годом ранее, 4 марта 2020-го, новгородские «53 новости» утверждали, ссылаясь на и.о. ректора НовГУ Юрия Боровикова: «Проблема дефицита кадров в новгородской медицине может решиться в ближайшие три года. На данный момент в регионе не хватает 295 врачей и более 300 медсестёр. В прошлом году Медицинский колледж НовГУ выпустил 124 специалиста, Институт медицинского образования - 126 специалистов, практически все из них продолжили обучение в ординатуре, и 68 выпускников после ординатуры».

Прошло два года. Насколько масштабен приток медиков? Если судить по обнародованной статистике регионального министерства здравоохранения, темпы не слишком вдохновляющие – в октябре 2021 года дефицит медицинских работников исчислялся 215 врачами и 203 работниками среднего медицинского персонала. Для удержания специалистов в отрасли область предоставляет медработникам жильё. Условие одно: отработай в регионе семь лет и сможешь оформить квартиру в собственность. В минувшем году для медицинских работников за счёт бюджетных средств было приобретено 52 квартиры.

Екатерина ВЕЛИХОВА

Фото: novreg.ru

Поделиться: